Klar führen. Agil handeln. Projekte zuverlässig ins Ziel bringen.
In nur 15 Minuten analysiere ich mit dir, wo dein Team wirklich steht –
und was du brauchst, um Führungskraft mit Wirkung zu sein.
Kostenlos. Klar. Ohne Verkaufsdruck.
Erkennst du dich hier wieder?
Typische Herausforderungen, die ich im Coaching gezielt mit dir angehe:
Chaos statt Klarheit
- Vorher: Ständig wechselnde Prioritäten, unklare Ziele, fehlende Abstimmung – du managst mehr Feuerwehr als Projekt.
- Nachher: Du führst mit Klarheit, setzt die richtigen Schwerpunkte und behältst auch in agilen Umfeldern den Überblick.
Druck von oben – Frust im Team
- Vorher: Du steckst zwischen Management-Erwartungen und Team-Bedürfnissen – und es fühlt sich an, als würdest du beiden nicht gerecht.
- Nachher: Du setzt klare Rahmen, kommunizierst auf Augenhöhe und stärkst deine Rolle als vertrauenswürdige Führungskraft.
Keine Verlässlichkeit bei Deadlines
- Vorher: Sprint-Pläne kippen, Termine rücken, Stakeholder sind frustriert – du fühlst dich machtlos.
- Nachher: Du verstehst, wie Vorhersagbarkeit in agilen Projekten funktioniert – und wie du sie methodisch steuerst.
Feedback und Motivation? Fehlanzeige.
- Vorher: Dein Team agiert, aber wächst nicht – wenig Eigenverantwortung, wenig Dialog, viel Stillstand.
- Nachher: Du etablierst echte Zusammenarbeit, gezieltes Feedback und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Du funktionierst – aber du führst nicht.
- Vorher: Du bist operativ stark, aber deine Führungswirkung bleibt aus. Es fehlt die strategische Perspektive.
- Nachher: Du wirst zur Führungskraft mit Haltung, Wirkung und System – nicht durch Tools, sondern durch Klarheit.
So einfach funktioniert’s:
1. Termin auswählen
Buche direkt online – in weniger als 1 Minute.
2. 15-Minuten-Call
Du schilderst dein Anliegen – ich gebe dir klare Impulse, ohne Verkaufsdruck.
3. Konkrete Lösungen
Du gehst mit sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen aus dem Gespräch.
Vertrauen durch Erfahrung
Stimmen von Führungskräften
„15 Minuten mit Sebastian haben mir mehr Klarheit gegeben als manche Tages-Workshops. Direkt, empathisch, auf den Punkt.“
„Ich war skeptisch. Aber das Gespräch hat mir wirklich geholfen, mein Team neu zu sehen – und konkreter zu führen.“
„Kein typisches Coaching-Blabla. Klar strukturiert, auf meine Situation angepasst, sofort anwendbar.“
Expertise & Hintergrund
- Über 10 Jahre Erfahrung in IT-Führung und agiler Skalierung
- Engineering Lead bei New Work SE – Leitung und Aufbau verteilter Teams
- Praxisorientierter Coach für Führungskräfte in Tech-Umfeldern
Coach in zwei Sätzen
Ich begleite Führungskräfte mit Klarheit, technischer Tiefe und einer Haltung, die Entwicklung ermöglicht. Ich verbinde strukturiertes Denken mit ehrlichem Interesse – für Gespräche, die wirklich Wirkung zeigen.